Rechtssicher durchs Arbeitsverhältnis: Von der Anstellung bis zur Kündigung
Inhalt in Kürze
- Anwendbare Rechtsquellen im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis
- Vertragsentstehung
- Schriftlichkeit
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Ordentliche Kündigung (Sperrfristen / missbräuchliche Kündigung)
- Ausserordentliche Kündigung (fristlose Kündigung)
- Rechtsfolgen der verschiedenen Beendigungsgründe
Programm
Zur Einführung erhalten Sie einen kompakten Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Normen des Privatrechts und deren praktische Bedeutung.
Anschliessend zeigen wir Ihnen, welche Vertragsdokumente für einen rechtlich sauberen Abschluss von Arbeitsverträgen erforderlich sind. Im Fokus stehen die Bedeutung der Schriftlichkeit in der Praxis sowie hochaktuelle Fragen rund um elektronische und elektronisch zertifizierte Signaturen.
Auch das Personalreglement als Bestandteil eines Arbeitsvertrages kommt zur Sprache: Sie erfahren, welchen Sinn und Zweck es erfüllt und welche Inhalte es typischerweise regelt.
Im zweiten Block widmen wir uns den verschiedenen Beendigungsmöglichkeiten: der ordentlichen Kündigung unter Berücksichtigung zeitlicher Schranken (Sperrfristen) und sachlicher Schranken (missbräuchliche Kündigung) sowie den Voraussetzungen der fristlosen Kündigung – anschaulich illustriert anhand aktueller Praxisfälle.
Selbstverständlich bleibt genügend Raum, um Ihre eigenen Fragen zu diesen Themenbereichen einzubringen und gemeinsam im Seminar zu besprechen.
Ihr Nutzen
Sie gewinnen echte Handlungssicherheit für Ihren Berufsalltag und nehmen sofort umsetzbare, praxisbezogene Tipps mit.
- Theoretische Inputs
- Fundiertes Praxiswissen aus erster Hand
- Aktiver Erfahrungsaustausch
- Besprechung von relevanten Gerichtsentscheiden zur Veranschaulichung der Theorie
- Sie können aktuelle Fälle aus Ihrem Unternehmen einbringen und Lösungen mit Unterstützung der Fachexpertin erarbeiten.
Zielgruppen
- HR-Verantwortliche
- Personalleiter und Personaleiterinnen
- Fach- und Führungsverantwortliche in Unternehmen / Behörden etc.
- Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmitglieder
Vorbereitung und Zusatzinformationen
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht hilfreich.
Stimmen zum Seminar
Sehr spannend und praxisbezogen.
Lic. iur. Leena Kriegers-Tejura, Rechtsanwältin, LL.M., Fachanwältin SAV Arbeitsrecht schloss ihr Jus Studium 1994 in Zürich und das Nachdiplomstudium in Europarecht 1995 in Lausanne ab. Nach Erlangen des Zürcher Rechtsanwaltspatentes im Jahre 1999 arbeitete sie einer mittelgrossen Wirtschaftskanzlei in Zürich, bis sie sich 2007 selbständig machte. 2018 absolvierte sie die Fachanwaltsausbildung der Universität Zürich und dem Schweizerischen Anwaltsverband und schloss diese mit dem Titel Fachanwältin SAV Arbeitsrecht ab.
Leena Kriegers-Tejura ist Partnerin der Anwaltskanzlei Bürgi & Kriegers-Tejura Legal in Zürich. Das Schwergewicht ihrer anwaltlichen Tätigkeit liegt im Arbeits- und Vertragsrecht. Daneben ist sie Dozentin für Arbeits- und Vertragsrecht an diversen Erwachsenenbildungsinstituten.
Durchführungsvarianten und Anmeldung
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Daten 2027
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